Une demande d’évaluation de l’accessibilité peut être faite en nous envoyant un courriel à info@abilitynb.ca ou en appelant notre numéro gratuit, 1.866.462.9555, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30. Actuellement, il n’y a pas d’option d’inscription en ligne.

Les évaluations de l’accessibilité des lieux de travail sont ouvertes aux employeurs de petite, moyenne et grande taille dans toutes les régions du Nouveau-Brunswick et sont offerts dans les deux langues officielles.  

Les espaces pouvant faire l’objet d’une évaluation de la part d’Accessible NB sont, entre autres, les suivants

• Tout espace intérieur non résidentiel (par exemple, toilettes, entrées, ascenseurs, cuisines, etc.)
• Installations sportives et récréatives
• Les parcs
• Terrains de jeux
• Piscines
• Sentiers
• Terrains de camping
• Collèges et universités
• Municipalités
• Opérateurs touristiques
• Districts de services
• Organisations à but non lucratif

Si vous ne savez pas si votre entreprise peut bénéficier d’une évaluation du lieu de travail, veuillez nous contacter au 1.866.462.9555 ou à l’adresse info@abilitynb.ca.

À l’heure actuelle, Capacité NB n’offre pas d’évaluations de l’accessibilité pour les maisons privées. Cependant, nous pouvons fournir des informations sur la réglementation et les normes de meilleures pratiques pour une bonne conception et modification des maisons. 

Après chaque évaluation, les entreprises recevront un rapport complet et détaillé des résultats de l’évaluation, y compris les domaines conformes aux réglementations et normes d’accessibilité actuelles, les domaines à améliorer, ainsi qu’une liste de sources de financement potentielles, de ressources en matière d’accessibilité et de services d’aide à l’emploi. 

Capacité NB ne fournit pas de financement ; cependant, les possibilités de financement et de partenariat sont incluses dans le rapport d’évaluation de l’accessibilité. Capacité NB veille au suivi des options de financement pour s’assurer que ses recommandations sont à jour et exactes. 

Les communautés accessibles offrent la possibilité économique d’accéder à un réservoir de main-d’œuvre inexploité, d’employer davantage de personnes ayant un handicap et d’attirer un nouveau marché de touristes dans la province. En outre, les lieux de travail inclusifs enregistrent une réduction du taux de rotation du personnel, une amélioration de l’assiduité, un plus grand engagement des employés et une meilleure croissance des revenus.  

Les évaluations, les recommandations et les aménagements sur le lieu de travail peuvent contribuer à réduire les obstacles, à créer un environnement de travail plus accessible et à améliorer l’expérience professionnelle de tous. 

Les communautés du Nouveau-Brunswick sont en grande partie inaccessibles et l’accessibilité est un droit, pas un privilège. Nous encourageons les entreprises à apporter les changements recommandés au mieux de leurs capacités. Grâce aux possibilités de financement et aux recommandations de meilleures pratiques, nous espérons que les évaluations de l’accessibilité inciteront les entreprises à mettre en œuvre les changements recommandés dans un délai qui leur convient.  

Capacités NB n’est pas une instance législative, dès lors nous ne pouvons pas exiger que les changements recommandés soient mis en œuvre. Cependant, les recommandations que nous formulons sont dans le meilleur intérêt de chaque entreprise. Des études montrent que la conception universelle augmente l’achalandage, les profits, la satisfaction des employés et ouvre un tout nouveau marché de l’emploi aux personnes ayant un handicap qui veulent travailler.

Idéalement, oui. Toutefois, les améliorations proposées ne sont que des recommandations. 

Si vous demandez une évaluation de l’accessibilité pour un espace commercial loué, le propriétaire de l’espace doit être informé de l’évaluation et approuver tous les changements recommandés dans le rapport avant qu’ils ne soient effectués. L’accord verbal du propriétaire et du locataire fait partie intégrante de l’évaluation de l’accessibilité. 

Le temps nécessaire pour effectuer les changements dépend des modifications apportées. Certaines recommandations sont ce que nous appelons des « solutions rapides », comme l’ajustement de l’emplacement d’une barre d’appui. D’autres recommandations nécessitent un financement, l’obtention de permis, l’embauche d’entrepreneurs, etc. Les modifications importantes en matière d’accessibilité, telles que l’installation d’un ascenseur, peuvent prendre du temps.  

Capacité NB étudie actuellement les niveaux de désignation d’accessibilité et prévoit de les ajouter au service Accessible NB au fur et à mesure que le programme prendra de l’ampleur.

Les évaluations sont effectuées par notre personnel hautement qualifié et expérimenté. 

Ce service est gratuit.  

En fonction de la taille et de l’étendue du lieu de travail, les évaluations durent généralement entre deux et quatre heures.   

En fonction de la taille et de l’étendue du lieu de travail, les rapports sur l’accessibilité après l’évaluation prennent généralement de 4 à 6 semaines pour être achevés et transmis.   

Oui. Le rapport sur l’accessibilité après l’évaluation est destiné à l’organisation pour l’aider dans son cheminement vers l’accessibilité et n’est pas partagé par Capacité NB avec qui que ce soit d’autre sans le consentement explicite de l’organisation qui a demandé l’évaluation. 

Bien que l’expertise de Capacité NB porte sur les handicaps moteurs, nous avons veillé à ce que les normes des meilleures pratiques pour l’ensemble de la conception universelle soient intégrées.   

Capacité NB ne recommande pas d’entreprises en particulier, mais dirige les gens vers des répertoires accessibles au public, comme l’Association canadienne des constructeurs d’habitations du Nouveau-Brunswick et l’Association de la construction du Nouveau-Brunswick, pour obtenir de l’aide dans ce domaine.